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目的
了解当前海勤人员应对方式的特点及其与压力反应的关系，为海勤人员疗养期间的心理干预提供依据。
方法采用应付方式问卷和工作压力反应量表(SRQ)对分层随机抽样抽取的492名入院海勤疗养员进行问卷调查。
结果海勤人员压力反应整体以成熟应对方式为主，其中解决问题得分为(0.59±0.27)分，求助得分为(0.52±0.28)分；但在不成熟的应对方式中，幻想[(0.49±0.22)分]和退避[(0.46±0.28)分]的得分比较高。年龄、文化程度、职业是影响应对方式的因素，20岁以下的海勤人员退避分量表得分显著偏高(F＝3.155，P<0.014)、大专学历的海勤人员解决问题分量表得分显著高于本科以上组(F＝2.614，P<0.035)，潜艇人员自责分量表低于水面舰艇人员和潜水员(F＝3.260，P<0.039)。相关分析表明，解决问题与压力反应总分(r＝0.139)及生理反应(r＝0.100)、行为反应(r＝0.133)、心理反应(r＝0.119)分量表得分呈显著负相关，自责与生理反应正相关(r＝0.098)，合理化与生理反应显著负相关(r＝0.096)。回归分析表明，解决问题是压力反应的预测因素。
结论海勤人员应对方式以成熟型应对方式为主，但不成熟应对方式采用比例比较高，低龄、高学历人员、舰艇人员和潜水员需要加强成熟型应对方式培养。应对方式与压力反应关系密切，良好的应对方式可以降低海勤人员不良压力反应。