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在干部培训表现出“各取所需”的形势下，构建以需求为导向的培训流程，成为干部培训工作科学化、现代化的路径选择。干部“能本培训”要求从培训需求分析入手重塑培训流程，以满足需求为依据进行培训设计，组织实施培训计划，并对培训目标、实施程序及效果进行及时评估及追踪反馈，如此形成一种培训周期，构成培训循环系统。