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摘要：社会主义市场经济新形势下，国有企业职工的思想状况、精神境界、服务态度直接影响着企业经济效益，党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是提升职工的思想政治水平和建设职工队伍的关键，是企業在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。因此，在新时期，重视党建思想政治工作的地位和作用，发挥这项工作的优势作用尤为重要。
关键词：新形势：党的领导：党的建设：党建方法与途径
全国国有企业党的建设工作会议2016年10月在北京召开，中共中央总书记习近平出席会议并发表重要讲话。他强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”[1]。
2016年11月陕西省委副书记毛万春在全省国有企业党的建设工作会议上作了以《党旗红国企兴》为题的讲话，是落实国有企业党建工作会议精神，对全省国有企业党的建设工作作出的部署。也指出了新时期重视党建思想政治工作在国有企业建设中的地位和作用。
一、国企党建工作的重要性
党建思想政治工作随着企业的发展不断地发生变化，重视并加强政党建思想政治工作，是保证国有企业稳定发展，持续推进企业改革，顺利完成各项任务的基础和前提。
党建思想政治工作是企业发展的生命线[2]，对加强管理、提高效益、稳定职工队伍、凝聚职工力量，以及激发职工的正能量发挥着重要作用。因此，党建思想政治工作是国有企业适应市场经济和可持续发展的基础[3]，是增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要源泉[4]，在国有企业管理中具有不可代替的重要地位。
二、國企党建工作存在的问题
目前，许多国有企业在转型和行业低迷期内，企业发展困难被动，迫使院领导班子更加注重生产经营，提升单位经济效益。于是一段时间以来出现一些错误的认识，如发展是实的、党建是虚的，发展是硬任务、党建是软指标等。这些思想迷雾、认识误区，不仅阻碍了企业党建的步伐，一定程度上还制约了企业的改革发展的进程。具体体现如下：
（一）党建思想政治工作意识不强，重视度不足
一些国有企业领导干部普遍重视经济效益的增长，对党建工作的地位和作用认识不够深刻，很少参加党建活动，认为党建思想政治工作只是走走过场，应付上级，没有很好地履行工作职责。
（二）不能科学性和有效性的开展党建思想政治工作
许多前企业管理“两张皮”现象突出，党建工作与生产经营严重脱节，党建工作方式单一，切入点不突出，没有真正融入到生产经营管理中心。
（三）体制和机制不完善，制度建设薄弱
党建思想政治工作的完备性不足，更新速度缓慢，党建制度在执行力上刚性不足，各级单位在执行过程中经常出现“打折扣”的现象。
（四）组织建设停滞
有些单位党组织没有按照规定开展组织活动，党员大会流于形式，有些党员甚至不愿参加组织活动，党员之间沟通不够，活动的开展与企业中心工作没有紧密结合，重大问题决策上没有实现科学决策、民主决策。
（五）优良作风欠缺，作风建设“口号化”
人们价值观的多元化导致一些社会歪风出现，一些基层党组织书记“在其位不谋其政”，政治理论水平和沟通能力不足，工作作风不扎实，综合素质较低，影响党建思想政治工作顺利开展，致使党的优良作风建设只是空喊口号。
三、做好国企党建工作的途径和方法
做好国企党建工作要切实加强和改进党建思想政治工作，具体如下：
（一）重视党建思想政治工作，增强党建工作责任感
各基层党组织应重视党建思想政治工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作。充分发挥思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国有企业政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，让基层党组织变成发挥党员作用的平台。
（二）以企业健康发展为中心，服务于生产经营
把思想政治工作科学、有效的融入到企业经营管理中，以管理中的热点、难点作为发力点和着眼点，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。同时党建思想政治工作要深入基层职工，贴近生产经营和实际工作，真正发挥服务于生产经营的作用。
（三）完善工作制度，规范工作体系
首先要抓好党风廉政建设，认真贯彻落实国家相关法律法规，加强对领导班子的监督和管理，落实党风廉政责任制。其次要加强政工干部队伍建设，让有潜质、有能力的优秀年轻人加入到党建思想政治工作中来。
四、结语
要做好企业党的建设和改革工作，必须认真审视工作中存在的突出问题和薄弱环节，分析原因、剖析根源、找准对策，在一个又一个问题的解决中实现企业党建工作的提升、改革发展的突破，闯出具有国有企业特色的党建与改革发展互动双赢之路。
落实党的领导的根本原则，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。着力抓好政治引领，抓好领导干部队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。
参考文献：
[1]梁月华.非公有制企业党建工作存在的问题及对策[J].兰州交通大学学报，2009（2）.
[2]周秀红.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].武汉理工大学学报（社会科学版），2011（2）.
[3]马雪峰.创新企业党建引领经济发展[J].现代工业经济和信息化，2012（18）.
[4]陈友章.党建工作是企业党组织发挥政治核心作用的关键 [J].企业科技与发展，2010（18）.
关键词：新形势：党的领导：党的建设：党建方法与途径
全国国有企业党的建设工作会议2016年10月在北京召开，中共中央总书记习近平出席会议并发表重要讲话。他强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”[1]。
2016年11月陕西省委副书记毛万春在全省国有企业党的建设工作会议上作了以《党旗红国企兴》为题的讲话，是落实国有企业党建工作会议精神，对全省国有企业党的建设工作作出的部署。也指出了新时期重视党建思想政治工作在国有企业建设中的地位和作用。
一、国企党建工作的重要性
党建思想政治工作随着企业的发展不断地发生变化，重视并加强政党建思想政治工作，是保证国有企业稳定发展，持续推进企业改革，顺利完成各项任务的基础和前提。
党建思想政治工作是企业发展的生命线[2]，对加强管理、提高效益、稳定职工队伍、凝聚职工力量，以及激发职工的正能量发挥着重要作用。因此，党建思想政治工作是国有企业适应市场经济和可持续发展的基础[3]，是增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要源泉[4]，在国有企业管理中具有不可代替的重要地位。
二、國企党建工作存在的问题
目前，许多国有企业在转型和行业低迷期内，企业发展困难被动，迫使院领导班子更加注重生产经营，提升单位经济效益。于是一段时间以来出现一些错误的认识，如发展是实的、党建是虚的，发展是硬任务、党建是软指标等。这些思想迷雾、认识误区，不仅阻碍了企业党建的步伐，一定程度上还制约了企业的改革发展的进程。具体体现如下：
（一）党建思想政治工作意识不强，重视度不足
一些国有企业领导干部普遍重视经济效益的增长，对党建工作的地位和作用认识不够深刻，很少参加党建活动，认为党建思想政治工作只是走走过场，应付上级，没有很好地履行工作职责。
（二）不能科学性和有效性的开展党建思想政治工作
许多前企业管理“两张皮”现象突出，党建工作与生产经营严重脱节，党建工作方式单一，切入点不突出，没有真正融入到生产经营管理中心。
（三）体制和机制不完善，制度建设薄弱
党建思想政治工作的完备性不足，更新速度缓慢，党建制度在执行力上刚性不足，各级单位在执行过程中经常出现“打折扣”的现象。
（四）组织建设停滞
有些单位党组织没有按照规定开展组织活动，党员大会流于形式，有些党员甚至不愿参加组织活动，党员之间沟通不够，活动的开展与企业中心工作没有紧密结合，重大问题决策上没有实现科学决策、民主决策。
（五）优良作风欠缺，作风建设“口号化”
人们价值观的多元化导致一些社会歪风出现，一些基层党组织书记“在其位不谋其政”，政治理论水平和沟通能力不足，工作作风不扎实，综合素质较低，影响党建思想政治工作顺利开展，致使党的优良作风建设只是空喊口号。
三、做好国企党建工作的途径和方法
做好国企党建工作要切实加强和改进党建思想政治工作，具体如下：
（一）重视党建思想政治工作，增强党建工作责任感
各基层党组织应重视党建思想政治工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作。充分发挥思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国有企业政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，让基层党组织变成发挥党员作用的平台。
（二）以企业健康发展为中心，服务于生产经营
把思想政治工作科学、有效的融入到企业经营管理中，以管理中的热点、难点作为发力点和着眼点，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。同时党建思想政治工作要深入基层职工，贴近生产经营和实际工作，真正发挥服务于生产经营的作用。
（三）完善工作制度，规范工作体系
首先要抓好党风廉政建设，认真贯彻落实国家相关法律法规，加强对领导班子的监督和管理，落实党风廉政责任制。其次要加强政工干部队伍建设，让有潜质、有能力的优秀年轻人加入到党建思想政治工作中来。
四、结语
要做好企业党的建设和改革工作，必须认真审视工作中存在的突出问题和薄弱环节，分析原因、剖析根源、找准对策，在一个又一个问题的解决中实现企业党建工作的提升、改革发展的突破，闯出具有国有企业特色的党建与改革发展互动双赢之路。
落实党的领导的根本原则，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。着力抓好政治引领，抓好领导干部队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。
参考文献：
[1]梁月华.非公有制企业党建工作存在的问题及对策[J].兰州交通大学学报，2009（2）.
[2]周秀红.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].武汉理工大学学报（社会科学版），2011（2）.
[3]马雪峰.创新企业党建引领经济发展[J].现代工业经济和信息化，2012（18）.
[4]陈友章.党建工作是企业党组织发挥政治核心作用的关键 [J].企业科技与发展，2010（18）.