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随着国家经济的发展和社会的不断进步，国际上各种之间的竞争是综合国力的竞争，而归根结底对人才的竞争，企业也不外如是，在激烈的市场竞争中，要想寻得立足之地，储备高素质的人才队伍是企业提高市场竞争力的有效途径。但是，当前企业在发展过程中遇到的主要问题就是高素质人才的不断流失，从而导致企业无法为自身的长远发展储备力量，也就难以保证企业提高市场竞争力。本文通过对人力资源经济管理工具在企业中的应用情况研究，以期储备强大的人才力量，为企业的长远发展提供动力。