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贵阳市南明区深入推进干部人事制度改革，在认真做好民主推荐、考察预告、票决、任前公示、试用、交流、诫勉、调整不称职领导干部等“规定动作”的基础上，建立了“三推三测两考”的优选干部机制，让“千里马”脱颖而出。
让吃苦者吃香让有为者有位——贵阳市南明区创新建立“三推三测两考”优选干部机制
【摘 要】
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贵阳市南明区深入推进干部人事制度改革，在认真做好民主推荐、考察预告、票决、任前公示、试用、交流、诫勉、调整不称职领导干部等“规定动作”的基础上，建立了“三推三测两考
【机 构】
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南明区委组织部
【出 处】
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当代贵州
【发表日期】
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2013年6期
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