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通过对浙江省省级医疗机构会计人才队伍现状的分析,结合医改新形势以及会计委派制队伍建设的经验,提出省级医疗机构高端会计人才的培养方向和培养模式,以期促进省级医疗机构财务管理水平的提升。
省级医疗机构高端会计人才培养模式研究
【摘 要】
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通过对浙江省省级医疗机构会计人才队伍现状的分析,结合医改新形势以及会计委派制队伍建设的经验,提出省级医疗机构高端会计人才的培养方向和培养模式,以期促进省级医疗机构
【机 构】
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浙江省卫生财会管理中心,浙江省立同德医院,浙江大学医学院附属第一医院
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2016年6期
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