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跨文化因素对于跨国企业国际化成功与否有着重要影响,企业在进行国际化经营战略的选择中除了要考虑外部社会文化环境,也需要加强对公司内部员工的跨文化管理。在确定企业全球战略之后,针对不同文化背景选取复制型、回避型、融合型、本土型四种不同的经营策略,同时建立合理有效的规章制度、加强沟通、使企业适应不同的文化环境,跨越文化差异,助力中国企业国际化。