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随着我国护理改革进程的不断深入和发展,护理用人制度的改革也越来越被医院领导所重视,而这一举措实施的前提,首先应是医院各级护理管理干部的合理选拔.我院在竞争机制引入过程中,院党委在1999年9月率先对护理管理层进行了大胆改革,经一年运行得到了全院职工的一致认同.现将成功做法和体会介绍如下:
实施竞聘制是选拔护理管理人才的必行之路
【摘 要】
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随着我国护理改革进程的不断深入和发展,护理用人制度的改革也越来越被医院领导所重视,而这一举措实施的前提,首先应是医院各级护理管理干部的合理选拔.我院在竞争机制引入过
【机 构】
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新疆医科大学第一附属医院护理部
【出 处】
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农垦医学
【发表日期】
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2001年3期
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