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目的：科学评价临床医师医疗工作质量，为医院人力资源管理提供依据。方法：依托医院“军卫一号”工程和医师工作评价模型，自主开发评价软件，评价数据采取系统自动化采集和手工录入相结合的方法。结果：本系统由工作质量、工作效率、经济效益、质量检查、综合评价和帮助6个菜单构成。结论：该系统实用性强、易操作，能够比较科学的评价临床医师医疗工作质量。