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文章介绍了在当前国有企业深化收入分配制度改革的大背景下,作为主体的国有企业如何发挥自身主观能动性,以工资与效益联动机制建立为抓手,通过机制的有效运行促进企业效率提升,进而推动我国市场经济高质量发展.文章从国有企业在改革中所面临的问题和挑战出发,有针对性地提出了解决问题的思路和实施路径,对国有企业在落实收入分配改革方面,提供了有益的借鉴和参考.