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【摘 要】 企业政工的主要职能是做好企业员工的思想政治工作，维护企业及社会的稳定，保证企业能够安全、顺利的完成各项生产指标。企业政工是我们党联系群众的重要纽带，企业政工工作质量的优劣直接影响到企业生产的稳定，从而对社会的稳定也产生重要影响。本文中探讨了企业政工工作的重要作用，以及做好政工工作的有效措施。
【关键词】 企业；政工；稳定；作用
政工工作在企业中的应用，可以有效的提高企业员工在思想政治方面的素养，向企业传达国家的政策。尤其是在推动企业文化建设方面有着重要的作用。从新形势的层面来看，企业政工工作在企业中的作用主要体现在对企业员工的思想政治教育以及提升企业管理环境氛围两个方面。企业的政工工作主要是针对新形势下企业员工的实际情况来对员工进行思想政治教育。从企业发展的层面来说，企业不仅需要专业水平高的员工，也需要思想道德水平高的员工，这就决定了企业政工工作是企业必不可少的工作内容之一。企业在生产经营管理过程中，通过政工工作来提高自身员工的思想素质，进而促进自身企业管理水平的提升，促进企业的全面发展。值得强调的是，企业的发展也需要良好的环境氛围，而企业政工工作不仅能够对员工进行思想政治教育，还能够代表企业向企业员工传达企业的各类指示，督促企业各类制度的有效执行，进而提升企业的环境发展氛围。简而言之，企业政工工作在企业中有着不可低估的作用，企业应结合自身的实际情况，不断优化政工工作在企业中的作用。
一、新形势下企业政工工作在企业中的作用分析
企业在经营管理过程中，涉及到的工作较多，政工工作便是企业众多工作中必要的组成要素之一。
1.为和谐企业打造稳定政治环境。最大限度发挥思想政治工作的政治功能，可坚定理想的信念，为打造和谁企业创造出稳定的政治环境，让思想政治工作可顺利开展，及时处理企业的内部矛盾，维护好社会以及企业的稳定、和谐。所以，开展思想政治时要指导员工把个人的愿望与企业的长期发展目标有机结合，并融合到企业文化当中，只有这样才能发挥出企业的力量实现个人的愿望。
2.为企业经济发展打下基础。充分发挥思想政治工作的经济功能，构建起以科学发展观为主的经济发展，为打造出和谐企业打下一定的经济基础。我们国家一直在强调构建起和谐的社会，而企业和谐和社会的和谐是有着非常紧密、重要的关系。以这个角度进行分析，企业更加要重视自己相关的思想政治工作，并且以来促使和谐企业的构建。广大职工群众要在思想政治工作者引导下，埃市场经济观点对问题进行思考，学会正确面对企业的改革问题，凬在思想上保持一致性。在企业的改革阶段，思想政治工作的开展要构建起科学发展的态度，用科学、合理的方法对企业进行规划，做好统筹的工作，用发展的目光来对待企业今后的趋势。
3.打造员工理想人格。企业一定要充分发挥思想政治工作中的价值导向功能，打造出企业理想的员工人格，为打造出和谐企业培育全合格劳动者思想工作的开展，要尊重别人、理解别人，关心人的原则，针对性去了解广大员工的实际情况，同時通过分析、研究，切实为员工解决问题，特别是对群众性的问题更是要认真去对待，具体问题具体分析。在条件可以的情况下还应该要注重广大员工个人素质的发展情况，把个人和企业群体素质进行有机协调的发展，这样可以得到大多数人的认可，优化员工不断进取的思想，让员工可以对企业的改革充满希望，以此达到促进员工团结、合作，推进企业平衡、协调、有序的发展。
二、企业政工工作的现状
从企业现有的实际情况来看，不同行业的企业，相同行业处于不同发展阶段的企业，也包括处于相同发展阶段的企业，在政工工作方面的实际情况存在着区别。这就决定了企业应结合自身的实际情况制定合理的策略才能有效的发挥政工工作在企业中的作用。从企业政工工作现状来看，普通存在的问题包括以下内容：首先，伴随着我国企业改革的不断加深，利益格局的调整，经济发展中存在了一些和思想政治工作密切联系的问题。如企业中一些党员干部存在着严重的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。这些问题的存在促进企业应结合自身的实际情况对政工工作的方法和内容进行优化。其次，从企业员工思想理念的层面来看，受政工工作水平不高的限制，政工工作无法和企业现有的经营管理进行有效的结合，进而导致政工工作在企业发展中的积极作用无法有效的发挥。除此以外，一些企业中的政工工作人员素质不高，业务能力不强，工作缺乏激情和创新意识，思路老化僵化，照本宣科，不够灵活变通，也不能很好的与生产经营结合起来，政工工作影响力与号召力，工作方式与工作内容无法和企业发展，生产经营的实际进行有效的结合，影响了政工工作的开展。
三、发挥企业政工工作在企业中的作用的应用建议
结合上文对新形势下企业政工工作在企业中的作用分析以及企业政工工作的现状，确定以下发挥企业政工工作在企业中的作用的应用建议：
1.提高员工参与政工工作的积极性
企业政工工作针对的主体是企业的全体员工，这就决定了职工参与政工工作积极性的高低，对政工工作作用的发挥有着重要的影响。企业的政工工作人员应结合自身企业的实际情况，引导与教育企业员工明确企业的发展规划、发展理念以及自身企业在发展中面临的问题。通过员工思想动态调研方式的应用，动态的掌握企业员工的思想变化，为提高员工参与政工工作的积极性奠定基础。针对调研中存在的问题采取合理的措施促使政工工作水平的优化。
2.优化企业政工体系
在新形势下，企业的政工工作人员应不断的建立健全政工体系，通过规范化的政工体系来促进企业的发展，实现政工工作和企业发展的良好结合。规范化的政工体系是企业政工工作水平提高的制度保障，其对促使企业政工工作程序化发展有着不可取代的作用，在营造企业环境氛围方面有着重要的地位。
3.优化政工工作方法
企业的政工工作人员应结合现有的科技水平不断的优化政工工作方法。在政工工作方法的优化中应坚持以民主原则与平等原则为基础，对员工进行思想政治教育。如可以通过建立有效的政工工作机制，加强对员工的心理疏导，及时排解职工的负面情绪或者利用多媒体技术等方式来优化政工工作方法，通过网络以及手机等现代科技方式的应用，加强信息的传递和沟通，以此来提高政工工作的效率。
综上所述，新形势下企业政工工作在企业中作用的发挥是一个动态的系统化工程。需要企业结合自身的实际情况，在不断提高企业政工工作人员素质的基础上，灵活的应用政工工作方式，不断的促进企业的发展。进而实现企业政工工作与企业发展的双赢。
参考文献：
[1]陈丹丹.浅谈政工工作在煤炭企业中的作用[J].中国证券期货，2013，（7）：284
[2]张亚男.分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].华章，2012，（33）：46
【关键词】 企业；政工；稳定；作用
政工工作在企业中的应用，可以有效的提高企业员工在思想政治方面的素养，向企业传达国家的政策。尤其是在推动企业文化建设方面有着重要的作用。从新形势的层面来看，企业政工工作在企业中的作用主要体现在对企业员工的思想政治教育以及提升企业管理环境氛围两个方面。企业的政工工作主要是针对新形势下企业员工的实际情况来对员工进行思想政治教育。从企业发展的层面来说，企业不仅需要专业水平高的员工，也需要思想道德水平高的员工，这就决定了企业政工工作是企业必不可少的工作内容之一。企业在生产经营管理过程中，通过政工工作来提高自身员工的思想素质，进而促进自身企业管理水平的提升，促进企业的全面发展。值得强调的是，企业的发展也需要良好的环境氛围，而企业政工工作不仅能够对员工进行思想政治教育，还能够代表企业向企业员工传达企业的各类指示，督促企业各类制度的有效执行，进而提升企业的环境发展氛围。简而言之，企业政工工作在企业中有着不可低估的作用，企业应结合自身的实际情况，不断优化政工工作在企业中的作用。
一、新形势下企业政工工作在企业中的作用分析
企业在经营管理过程中，涉及到的工作较多，政工工作便是企业众多工作中必要的组成要素之一。
1.为和谐企业打造稳定政治环境。最大限度发挥思想政治工作的政治功能，可坚定理想的信念，为打造和谁企业创造出稳定的政治环境，让思想政治工作可顺利开展，及时处理企业的内部矛盾，维护好社会以及企业的稳定、和谐。所以，开展思想政治时要指导员工把个人的愿望与企业的长期发展目标有机结合，并融合到企业文化当中，只有这样才能发挥出企业的力量实现个人的愿望。
2.为企业经济发展打下基础。充分发挥思想政治工作的经济功能，构建起以科学发展观为主的经济发展，为打造出和谐企业打下一定的经济基础。我们国家一直在强调构建起和谐的社会，而企业和谐和社会的和谐是有着非常紧密、重要的关系。以这个角度进行分析，企业更加要重视自己相关的思想政治工作，并且以来促使和谐企业的构建。广大职工群众要在思想政治工作者引导下，埃市场经济观点对问题进行思考，学会正确面对企业的改革问题，凬在思想上保持一致性。在企业的改革阶段，思想政治工作的开展要构建起科学发展的态度，用科学、合理的方法对企业进行规划，做好统筹的工作，用发展的目光来对待企业今后的趋势。
3.打造员工理想人格。企业一定要充分发挥思想政治工作中的价值导向功能，打造出企业理想的员工人格，为打造出和谐企业培育全合格劳动者思想工作的开展，要尊重别人、理解别人，关心人的原则，针对性去了解广大员工的实际情况，同時通过分析、研究，切实为员工解决问题，特别是对群众性的问题更是要认真去对待，具体问题具体分析。在条件可以的情况下还应该要注重广大员工个人素质的发展情况，把个人和企业群体素质进行有机协调的发展，这样可以得到大多数人的认可，优化员工不断进取的思想，让员工可以对企业的改革充满希望，以此达到促进员工团结、合作，推进企业平衡、协调、有序的发展。
二、企业政工工作的现状
从企业现有的实际情况来看，不同行业的企业，相同行业处于不同发展阶段的企业，也包括处于相同发展阶段的企业，在政工工作方面的实际情况存在着区别。这就决定了企业应结合自身的实际情况制定合理的策略才能有效的发挥政工工作在企业中的作用。从企业政工工作现状来看，普通存在的问题包括以下内容：首先，伴随着我国企业改革的不断加深，利益格局的调整，经济发展中存在了一些和思想政治工作密切联系的问题。如企业中一些党员干部存在着严重的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。这些问题的存在促进企业应结合自身的实际情况对政工工作的方法和内容进行优化。其次，从企业员工思想理念的层面来看，受政工工作水平不高的限制，政工工作无法和企业现有的经营管理进行有效的结合，进而导致政工工作在企业发展中的积极作用无法有效的发挥。除此以外，一些企业中的政工工作人员素质不高，业务能力不强，工作缺乏激情和创新意识，思路老化僵化，照本宣科，不够灵活变通，也不能很好的与生产经营结合起来，政工工作影响力与号召力，工作方式与工作内容无法和企业发展，生产经营的实际进行有效的结合，影响了政工工作的开展。
三、发挥企业政工工作在企业中的作用的应用建议
结合上文对新形势下企业政工工作在企业中的作用分析以及企业政工工作的现状，确定以下发挥企业政工工作在企业中的作用的应用建议：
1.提高员工参与政工工作的积极性
企业政工工作针对的主体是企业的全体员工，这就决定了职工参与政工工作积极性的高低，对政工工作作用的发挥有着重要的影响。企业的政工工作人员应结合自身企业的实际情况，引导与教育企业员工明确企业的发展规划、发展理念以及自身企业在发展中面临的问题。通过员工思想动态调研方式的应用，动态的掌握企业员工的思想变化，为提高员工参与政工工作的积极性奠定基础。针对调研中存在的问题采取合理的措施促使政工工作水平的优化。
2.优化企业政工体系
在新形势下，企业的政工工作人员应不断的建立健全政工体系，通过规范化的政工体系来促进企业的发展，实现政工工作和企业发展的良好结合。规范化的政工体系是企业政工工作水平提高的制度保障，其对促使企业政工工作程序化发展有着不可取代的作用，在营造企业环境氛围方面有着重要的地位。
3.优化政工工作方法
企业的政工工作人员应结合现有的科技水平不断的优化政工工作方法。在政工工作方法的优化中应坚持以民主原则与平等原则为基础，对员工进行思想政治教育。如可以通过建立有效的政工工作机制，加强对员工的心理疏导，及时排解职工的负面情绪或者利用多媒体技术等方式来优化政工工作方法，通过网络以及手机等现代科技方式的应用，加强信息的传递和沟通，以此来提高政工工作的效率。
综上所述，新形势下企业政工工作在企业中作用的发挥是一个动态的系统化工程。需要企业结合自身的实际情况，在不断提高企业政工工作人员素质的基础上，灵活的应用政工工作方式，不断的促进企业的发展。进而实现企业政工工作与企业发展的双赢。
参考文献：
[1]陈丹丹.浅谈政工工作在煤炭企业中的作用[J].中国证券期货，2013，（7）：284
[2]张亚男.分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].华章，2012，（33）：46