【摘 要】
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人力资源作为现代企业发展的重要资源,是企业综合实力的重要组成部分,在当今社会激烈的市场竞争中能够为企业提供源源不断的发展动力.作为人力资源管理起点的招聘,对企业引进
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人力资源作为现代企业发展的重要资源,是企业综合实力的重要组成部分,在当今社会激烈的市场竞争中能够为企业提供源源不断的发展动力.作为人力资源管理起点的招聘,对企业引进优秀人才具有十分重要的作用.招聘制度是否科学合理将直接影响到企业的核心竞争力.本研究对H公司人力资源招聘中存在的问题进行原因分析,并依据相关理论提出相应的对策与建议.
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