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在人力资源经理作为企业高层日益专业化和职业化的今天，认识其岗位胜任特征的重要性越来越凸现。通过对中国企业人力资源经理招聘广告的分析，发现除了在年龄、性别、学历、专业、经历、知识等方面的要求外，出现频率最多的10个岗位胜任特征为：文笔能力、公关能力、影响他人、团队领导、责任心、团队合作、沟通能力、协调他人、亲和力、精力旺盛。