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调查发现半数杨凌涉农企业具有1/3的人才缺口,愿意来杨凌涉农企业就业的低学历人员较多,企业对高学历人员的需求难以满足。为此提出的建议有：创新企业人才吸引平台,创新企业用人关系,创新企业协作模式等。
涉农企业人才需求分析——基于对杨凌79家涉农企业和707名农科大学生的调查
【摘 要】
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调查发现半数杨凌涉农企业具有1/3的人才缺口,愿意来杨凌涉农企业就业的低学历人员较多,企业对高学历人员的需求难以满足。为此提出的建议有：创新企业人才吸引平台,创新企业用
【机 构】
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杨凌示范区生产力促进中心,西北农林科技大学经济管理学院
【出 处】
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河南科技：上半月
【发表日期】
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2014年9期
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