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笔者发现，有许多单位在总结汇报工作时，总免不了把“思想重视”作为工作落实的一条重要内容采讲。久而久之，“思想重视”竞成了一些人落实工作任务的经验之谈。工作要落实，离不开思想重视，这本是无可厚非的。问题在于许多人把“重视”当成了落实。布置工作，各级领导都非常重视，开了大会开小会，层层作动员。人人订措施，但在这些程序做完过后，却不见动静，至于工作落实到什么程度，很少有人去过问，反正各级都“非常重视”，工作岂能没有落实？