探索施工企业人才流失的原因与对策

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施工企业管理意识不到位、施工条件艰苦、用人机制不灵活等原因造成了企业人才流失,只有对症下药,采取积极有效的措施才可能留住人才、用好人才,实现企业长足的发展。 The construction enterprise management awareness is not in place, the construction conditions are difficult, the employment mechanism is not flexible and other reasons caused the loss of business talent, only the right remedy, take positive and effective measures to retain talents, good personnel, realize the rapid development of enterprises.
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