【摘 要】
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企业是现代经济发展的重要基础,也是社会结构中的重要组成部分.良好的企业发展离不开人力资源绩效考核体系的支持.在进入新时代后,社会对企业发展提出了新的要求.原有的人力
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企业是现代经济发展的重要基础,也是社会结构中的重要组成部分.良好的企业发展离不开人力资源绩效考核体系的支持.在进入新时代后,社会对企业发展提出了新的要求.原有的人力资源绩效考核体系逐渐暴露出一定的问题和不足.为了推动企业的发展,本文通过分析企业人力资源绩效考核的发展现状,结合时代发展的特点,对企业人力资源绩效考核在新时代下的要求进行了研究.同时,我们通过分析企业人力资源绩效考核面临的问题,对其具体的解决方法进行了探讨.这些研究对企业的发展和人力资源绩效考核体系的完善有着重要的意义,有很好的现实价值.
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