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私营经济是我国社会主义初级阶段所有制经济结构中的重要形式之一，在国民经济和现代化建设中具有重要的地位和作用，但由于诸多因素的影响，私营经济中的利益分配却是无章可循，处于无序状况，严重损害了劳动员工的切身利益。为了私营经济自身的健康发展，为了维护劳动员工的利益，调动劳动员工的积极性和创造性，保持社会安定；为了完善社会主义市场经济体制，加快现代化建设的步伐，必须根据各地的实际制定更加具体的劳动法规来协调私营经济中的利益关系，这是一项不容忽视的重要工作。