论文部分内容阅读
面对不时发生的会计造假案件和首席执行官不断解职的现象,必须从"内部人控制"、"委托-代理理论"、"博奕论"、"成本与效益原则"和"经济后果理论"等经济学的角度来分析经理人员诚信缺失的原因,然后对症下药,争取激励-监督-惩罚相结合的对策,来解决我国当前存在的经理人员不诚信问题.
高层经理人员诚信缺失的经济学分析及启示
【摘 要】
：
面对不时发生的会计造假案件和首席执行官不断解职的现象,必须从"内部人控制"、"委托-代理理论"、"博奕论"、"成本与效益原则"和"经济后果理论"等经济学的角度来分析经理人员
【机 构】
：
济南大学管理学院
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
：
2004年17期
其他文献
分析了我国基本养老保险制度的现状,并给出了未来几年养老保险基金的预测.具体讨论运用模型的算法,探讨基金体系的合理性.指出目前养老保险基金存在的问题并寻找解决的办法.