论文部分内容阅读
[摘要]短消息业务是目前最流行的移动增值业务之一，它的各项特色应用已经渗透到人们生活中的方方面面。将短消息业务应用到大学生择业指导当中，构建辅助大学生择业的短消息平台，以促进大学生择业工作的顺利开展。
[关键词]短消息 择业
中图分类号：G206.2文献标识码：A 文章编号：1671－7597(2008)0810188－01
一、研究背景
随着中国电信市场向3G的逐步迈进，移动数据增值业务越来越成为商业界关注的焦点。短消息业务是目前最流行的移动增值业务之一，它已经成为大学生手机消费的主要方式。手机的普及和短消息的流行使利用短消息构建校园文化、实现短消息在校园中的特色应用有了一定的物质基础和群众基础[1]。利用短消息服务可以给予大学生很多的帮助[2]，大学生在择业的过程中可以随时随地的获得自己需要的指导和相关讯息。本文主要就关于利用短消息促进大学生择业工作进行一定的理论研究，并希望通过短消息这种媒体方式给予大学生更多的建设性的建议，以促进大学生择业工作的进展。
二、大学生择业情况的研究
（一）大学生择业要求调查分析。通过在本校大学生的问卷调查及对相关人士的采访，可以得到这样的结论：学生对于工资福利，自我价值的实现，专业及个人兴趣等有较高的要求，而薪酬一直被喻为大学生就业理性程度的“胺缦虮”瓯。大学生的就业预期通常建立在大学生对自身能力素质及就业市场两方面因素综合考虑的基础之上，并将直接影响大学生就业的理性程度，影响大学生求职的行为和结果，最终影响大学生就业市场的供需状况。客观地讲，当前大学生一般都能对自身能力水平及就业市场状况进行正确的认识和评估，形成较为理性的择业行为。但延续大学生理想与现实并存的双重心态，当前大学生的个人期待与就业环境之间仍存在一定的差距。例如，在择业标准的优先顺序方面，虽然有大部分的学生将个人发展机会视为择业时的首要选择，但在薪酬和福利待遇方面，却让他们丧失信心。
（二）大学生择业的特点分析。当前大学生就业已成为全社会共同关注的问题。影响大学生就业的因素是多方面的，大学生择业自我评价对就业有重要的影响，只有客观的自我认识、自我评价，才有合理的择业期望和合理的职业定位，只有深入探析大学生择业自我评价偏差及其心理因素，正确对待择业期望值，从而正确择业，使大学生走出就业困境，具有重要的现实意义；狭隘的人才观阻止大学生合理流动，减少了他们的就业机会，一些地方为了留住人才，不允许肥水流入外人田，对大学生到本地以外的地方就业进行限制，大学生就业机会减少；一些用人单位盲目提高用人门槛，把许多毕业生挡在就业大门之外[3]。
三、短消息业务的特点分析
作为目前最流行的移动增值业务，短消息被誉为“第五媒体”，它有着与其他媒体相比不同的媒体特性。具体到短消息应用功能方面，短消息业务主要具有如下三个特点：
（一）短消息具有便捷，高效的功能。首先，手机体积小质量轻，可随身携带，只要有网络信号覆盖的地方，短消息都可以发送和接收。由于短消息是直接面向学生的，省去了中间环节，学生可以在第一时间内准确地接收到学校发送的信息，时效性更好。
（二）短消息具有更强的针对性和有效性。短消息传播以手机这种个人通信工具为信息接受终端，其传播更贴近用户，信息交流更加私人化。与传统网络相比，短消息更多的是针对特定的个体对象，因而信息传播更加具有针对性，信息的私人性特点被强化了，传播的有效性也随之得到增强。
（三）短消息可以实现与互联网信息的优势互补。短消息在一定程度上克服了传统互联网在时空上的限制，充分体现了其传播信息高度自由的优越性[4]。手机作为一种无线通信设备，凭借其移动网络的支持，用户可以不受空间的限制，随时随地收发短消息，使信息交流更加方便。在时间上，短消息可以被存储在短消息服务中心，不会因为用户关机而影响正常接收。
四、短消息辅助大学生择业的策略
与传统媒体相比，短消息具有快速、经济的特点，又能象人与人面对面的交流，给大学生提供很多便利的功能，对于大学生择业具有重要的作用。对于大学生在择业前所要准备的各项工作，无论是学校还是用人单位，学生和社会，彼此之间都可以采用短消息的方式进行交流，给予建议和指导，为大学生择业提供一定的帮助[5]。具体来讲，短消息辅助大学生择业的策略主要有以下三个方面：
（一）利用短消息的主动推送特性，制定大学生职业生涯规划短消息群。目前很多高校只是提供了一些理论和信息，而对信息没有深入分析，学生理解起来有难度。虽然很多学校都开设有职业生涯规划的课程，但是课堂的普及面远远不能达到学生的需求程度，而且学生在被动接受课程的时候容易提不起兴趣，吸收知识过少。学校的相关部门应该以各校开展的大学生职业生涯规划课程为基础，整合相关职业生涯规划信息群，学生可以从入校开始自主选择定制感兴趣的短消息群，这样学生随时随地接收择业相关的短小精悍的信息，对信息的关注度以及吸收度会更高[6]。
（二）构建短消息群发平台，更有针对性地开展各种就业指导与服务。目前市场上已经有许多类似于“家校通”的短消息服务平台，就业指导与服务由最初为帮助择业者根据个人的生理、心理特点，选择适合于自己的职业，逐步转变为增强毕业生的竞争意识、创新意识以及适应社会的能力。例如，我们可以利用短消息平台进行就业心理指导。
（三）利用短消息平台分析学生反馈信息，及时对择业指导信息群进行更新和调整。短消息费用低廉，交流互动方便，学生在收到相关的择业指导信息之后可以将自己的观点及意见回复给学校构建的短消息平台，也可以将自己觉得非常有价值的指导信息转发给其他同学。学校应有专门的负责人员分析学生反馈的信息，根据学生反馈的信息对择业指导信息群进行更新，在这一过程中，使用短消息平台可以大大节省学校收集学生反馈信息所需耗费的人力和时间，同时也可以使择业指导信息群更具有时效性。
五、结束语
短消息作为新时代蓬勃发展的移动增值业务，对人们的生活带来了很多便利和帮助。本文中提出短消息辅助大学生择业的策略，是对短消息应用的又一拓展。但是，由于短消息自身的局限性，它对于大学生择业只能起到辅助作用，大学生择业的主要渠道还是需要通过传统的择业指导方式。利用短消息能够有效的与传统的择业指导方式互补，从而更有利于大学生择业工作的完成。
参考文献：
[1]王诚、刘彦明，短信平台在高校信息化管理中的应用与研究[J].江苏通信技术，2007，(1).
[2]张春敏，从手机短信的发展看大众传媒的革命[J].新闻实践，2005,(1).
[3]宝小清，大学生职业指导的方法与内容[J].深圳大学学报(人文社会科学版)，2005，(01).
[4]陈欢，短信传播：网络传播的有效补充与延伸[J].湖北师范学院学报（哲学社会科学版），2005，(2).
[5]刘幼昕，手机短信挑战高校德育[J].北京教育（高教版），2005，(4).
[6]胡涵、陈敢，利用短信平台促进就业工作的思考[J].中国大学生就业，2006，(13).
[关键词]短消息 择业
中图分类号：G206.2文献标识码：A 文章编号：1671－7597(2008)0810188－01
一、研究背景
随着中国电信市场向3G的逐步迈进，移动数据增值业务越来越成为商业界关注的焦点。短消息业务是目前最流行的移动增值业务之一，它已经成为大学生手机消费的主要方式。手机的普及和短消息的流行使利用短消息构建校园文化、实现短消息在校园中的特色应用有了一定的物质基础和群众基础[1]。利用短消息服务可以给予大学生很多的帮助[2]，大学生在择业的过程中可以随时随地的获得自己需要的指导和相关讯息。本文主要就关于利用短消息促进大学生择业工作进行一定的理论研究，并希望通过短消息这种媒体方式给予大学生更多的建设性的建议，以促进大学生择业工作的进展。
二、大学生择业情况的研究
（一）大学生择业要求调查分析。通过在本校大学生的问卷调查及对相关人士的采访，可以得到这样的结论：学生对于工资福利，自我价值的实现，专业及个人兴趣等有较高的要求，而薪酬一直被喻为大学生就业理性程度的“胺缦虮”瓯。大学生的就业预期通常建立在大学生对自身能力素质及就业市场两方面因素综合考虑的基础之上，并将直接影响大学生就业的理性程度，影响大学生求职的行为和结果，最终影响大学生就业市场的供需状况。客观地讲，当前大学生一般都能对自身能力水平及就业市场状况进行正确的认识和评估，形成较为理性的择业行为。但延续大学生理想与现实并存的双重心态，当前大学生的个人期待与就业环境之间仍存在一定的差距。例如，在择业标准的优先顺序方面，虽然有大部分的学生将个人发展机会视为择业时的首要选择，但在薪酬和福利待遇方面，却让他们丧失信心。
（二）大学生择业的特点分析。当前大学生就业已成为全社会共同关注的问题。影响大学生就业的因素是多方面的，大学生择业自我评价对就业有重要的影响，只有客观的自我认识、自我评价，才有合理的择业期望和合理的职业定位，只有深入探析大学生择业自我评价偏差及其心理因素，正确对待择业期望值，从而正确择业，使大学生走出就业困境，具有重要的现实意义；狭隘的人才观阻止大学生合理流动，减少了他们的就业机会，一些地方为了留住人才，不允许肥水流入外人田，对大学生到本地以外的地方就业进行限制，大学生就业机会减少；一些用人单位盲目提高用人门槛，把许多毕业生挡在就业大门之外[3]。
三、短消息业务的特点分析
作为目前最流行的移动增值业务，短消息被誉为“第五媒体”，它有着与其他媒体相比不同的媒体特性。具体到短消息应用功能方面，短消息业务主要具有如下三个特点：
（一）短消息具有便捷，高效的功能。首先，手机体积小质量轻，可随身携带，只要有网络信号覆盖的地方，短消息都可以发送和接收。由于短消息是直接面向学生的，省去了中间环节，学生可以在第一时间内准确地接收到学校发送的信息，时效性更好。
（二）短消息具有更强的针对性和有效性。短消息传播以手机这种个人通信工具为信息接受终端，其传播更贴近用户，信息交流更加私人化。与传统网络相比，短消息更多的是针对特定的个体对象，因而信息传播更加具有针对性，信息的私人性特点被强化了，传播的有效性也随之得到增强。
（三）短消息可以实现与互联网信息的优势互补。短消息在一定程度上克服了传统互联网在时空上的限制，充分体现了其传播信息高度自由的优越性[4]。手机作为一种无线通信设备，凭借其移动网络的支持，用户可以不受空间的限制，随时随地收发短消息，使信息交流更加方便。在时间上，短消息可以被存储在短消息服务中心，不会因为用户关机而影响正常接收。
四、短消息辅助大学生择业的策略
与传统媒体相比，短消息具有快速、经济的特点，又能象人与人面对面的交流，给大学生提供很多便利的功能，对于大学生择业具有重要的作用。对于大学生在择业前所要准备的各项工作，无论是学校还是用人单位，学生和社会，彼此之间都可以采用短消息的方式进行交流，给予建议和指导，为大学生择业提供一定的帮助[5]。具体来讲，短消息辅助大学生择业的策略主要有以下三个方面：
（一）利用短消息的主动推送特性，制定大学生职业生涯规划短消息群。目前很多高校只是提供了一些理论和信息，而对信息没有深入分析，学生理解起来有难度。虽然很多学校都开设有职业生涯规划的课程，但是课堂的普及面远远不能达到学生的需求程度，而且学生在被动接受课程的时候容易提不起兴趣，吸收知识过少。学校的相关部门应该以各校开展的大学生职业生涯规划课程为基础，整合相关职业生涯规划信息群，学生可以从入校开始自主选择定制感兴趣的短消息群，这样学生随时随地接收择业相关的短小精悍的信息，对信息的关注度以及吸收度会更高[6]。
（二）构建短消息群发平台，更有针对性地开展各种就业指导与服务。目前市场上已经有许多类似于“家校通”的短消息服务平台，就业指导与服务由最初为帮助择业者根据个人的生理、心理特点，选择适合于自己的职业，逐步转变为增强毕业生的竞争意识、创新意识以及适应社会的能力。例如，我们可以利用短消息平台进行就业心理指导。
（三）利用短消息平台分析学生反馈信息，及时对择业指导信息群进行更新和调整。短消息费用低廉，交流互动方便，学生在收到相关的择业指导信息之后可以将自己的观点及意见回复给学校构建的短消息平台，也可以将自己觉得非常有价值的指导信息转发给其他同学。学校应有专门的负责人员分析学生反馈的信息，根据学生反馈的信息对择业指导信息群进行更新，在这一过程中，使用短消息平台可以大大节省学校收集学生反馈信息所需耗费的人力和时间，同时也可以使择业指导信息群更具有时效性。
五、结束语
短消息作为新时代蓬勃发展的移动增值业务，对人们的生活带来了很多便利和帮助。本文中提出短消息辅助大学生择业的策略，是对短消息应用的又一拓展。但是，由于短消息自身的局限性，它对于大学生择业只能起到辅助作用，大学生择业的主要渠道还是需要通过传统的择业指导方式。利用短消息能够有效的与传统的择业指导方式互补，从而更有利于大学生择业工作的完成。
参考文献：
[1]王诚、刘彦明，短信平台在高校信息化管理中的应用与研究[J].江苏通信技术，2007，(1).
[2]张春敏，从手机短信的发展看大众传媒的革命[J].新闻实践，2005,(1).
[3]宝小清，大学生职业指导的方法与内容[J].深圳大学学报(人文社会科学版)，2005，(01).
[4]陈欢，短信传播：网络传播的有效补充与延伸[J].湖北师范学院学报（哲学社会科学版），2005，(2).
[5]刘幼昕，手机短信挑战高校德育[J].北京教育（高教版），2005，(4).
[6]胡涵、陈敢，利用短信平台促进就业工作的思考[J].中国大学生就业，2006，(13).