【摘 要】
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企业的飞速发展离不开员工的高效工作,因此企业开展党建工作来增强员工的归属感是非常有必要的。本文首先阐述了党建工作对员工激励的重要性,然后提出了企业党建工作实践中出
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企业的飞速发展离不开员工的高效工作,因此企业开展党建工作来增强员工的归属感是非常有必要的。本文首先阐述了党建工作对员工激励的重要性,然后提出了企业党建工作实践中出现的一些问题,最后重点论述了企业党建工作对员工心理归属的强化途径。本文的创新思想将对企业的党建工作及员工激励具有重要的理论和实践意义。
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