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日前，围绕“解放思想赶超跨越”大讨论活动的开展，隆林电业公司以机构、职能调整为契机，深化选拔任用制度改革，加大竞争性选拔人才的力度，以选聘与竞聘相结合的方式，全面调整中层干部，33名员工在公开竞聘“过关斩将”后，走上了中层领导干部岗位，在该公司引起了不小的震动，使广大员工充分认识到“有为才能有位”，在公司迅速掀起了一股拼搏奋斗、建功立业的新高潮，为企业的科学发展奠定了坚实的人才基础。