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根据近些年来相关企业人才培养的经验来判断,青年人才培养模式主要从资源、环境等人才成长方面着手,通过建立一系列的平台,使得青年人才培养模式初具“4S-4C”机制.本文针对“4S-4C”青年人才培养模式的管理理念进行简单介绍,对“4S-4C”青年人才培养的具体模式予以着重概述,以供有关人士参考.