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目前管理层次的级数繁多导致部门所属分管领导庞杂，同级部门之间要协作处理问题就必定涉及相关领导，同级业务部门自主决定事务的能力越大，可以自行解决的问题幅度也越大，同等情况下构建了法约尔桥的业务部门就更富有生命力。
谈领导管理中构建“法约尔桥”途径
【摘 要】
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目前管理层次的级数繁多导致部门所属分管领导庞杂，同级部门之间要协作处理问题就必定涉及相关领导，同级业务部门自主决定事务的能力越大，可以自行解决的问题幅度也越大，同等情况
【机 构】
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镇江高等专科学校
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年12期
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