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高校是人才培养的摇篮,汇集了诸多的人才,而广大师生和学生,是高校人力资源管理的主要对象.本文以建立“以人为本”管理理念为前提,分析了以人为本的理念在高校人力资源管理的意义,并阐述了现阶段高校人力资源管理中存在的问题;最后,详细论述了高校人力资源管理的创新途径,以期为对高校管理工作者提供借鉴和参考.