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本文从电网建设与电力企业的四个重点方向:特高压、智能电网、新一轮农网改造、国际化,以电力行业需求大量人才为着力点,在对高职毕业生数量需要,新设备、新技术对高职毕业生素质的要求方面,提出保障电力行业人才供给需求的有效途径在于整合行、校、企资源,培训基地和就业基地建设,双向顶岗制度的形成,建立联合培养培训机制等等.