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人才和其生存的环境存在着相互制约和相互促进的关系。一方面，人才创造性的劳动，提高了生产力，推动着一个地区或是一个国家的社会进步，从而改造一个地区的人才环境；另一方面，优秀的环境吸引了优秀的人才，培养了优秀的人才，也为人才改造环境刨造了更好的条件。所以，要想吸引优秀人才，注重对人才生态环境竞争力的提升就显得举足轻重。而要想提升人才生态环境竞争力，就必须清楚人才生态环境的组成那分——人才硬环境与人才软环境。