家族企业聘请职业经理人的影响因素研究——来自家族控股上市公司的经验证据

来源 :山西大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:angelcaoxian
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是否聘请职业经理人是家族企业的重大战略决策。本文以沪、深两市2006—2011年间的家族控股上市公司为样本,从实际控制人的人口统计学特征与公司治理两个角度分析和检验了家族企业聘请职业经理人的影响因素。研究发现,家族企业聘请职业经理人的可能性与实际控制人的年龄呈倒"U"型关系,与实际控制人受教育程度负相关,与董事会规模、家族控制权比例正相关,但与家族现金流权比例负相关。这一研究能为理解我国家族企业的代际传承决策提供新的知识。
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