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改革开放以来，家庭联产承包责任制的实施为我国农村的发展带来了机遇和发展的空间，但是随着不断的发展以及社会经济的不断演进，我国农业逐渐在经济的发展中失去了竞争力。为更好的发展农业，必须要结合我国农业发展的现状以及我国现有体制进行创新性改革。人才是改革所需的众多要素中不可或缺的一部分，而防止优质劳动力的外流更是农业发展过程中十分重要的一环。本文将从治理理论出发对留住优质劳动力、加快农业产业化进行探索研究，从必要性、需要的因素和治理对策等方面进行研究，重点从政治、经济、社会文化、福利保障、情感因素等方面探索治理对策，寻找相应的解决方法，从而实现留住优质劳动力、加快农业产业化发展的目的。