【摘 要】
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随着市场经济的发展和人才流动性的日益加大.流动人员人事档案管理问题日益凸显.流动人员到底还需不需要人事档案,这是-个存在争议的问题.一方面,传统的人事档案组织管理模式
【机 构】
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黑龙江省人才交流中心,黑龙江,哈尔滨,150001
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随着市场经济的发展和人才流动性的日益加大.流动人员人事档案管理问题日益凸显.流动人员到底还需不需要人事档案,这是-个存在争议的问题.一方面,传统的人事档案组织管理模式,已经不能适应目前社会的发展.用人单位需要的不是传统档案的组织关系移转功能,传统人事档案已经成为一个可有可无的东西.另一方面,社会各方面却面l临信用危机,用人单位对于个人的信用记录及以往经历无处可查,或者只能通过非正常的方式和途径去了解.因此,如果人事档案还停留在传统的组织关系证明阶段.档案存在的合理性理应得到质疑.
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