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分析了管理工作中影响和制约整体护理发展的因素 ;有针对性地提出解决这些问题的方案 ,从管理角度提出改变观念 ,建立新的管理模式的途径。强调护理队伍的整体素质建设、护理管理措施的改进和建立以护理程序为核心的管理目标体系。结合本院的实际情况 ,分析评价了在新形势下整体护理工作中如何发挥传统的三级护理管理体系的作用。