新常态下国企党建工作构建的新动力分析

来源 :管理学家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:adroithy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
围绕新常态下国有企业开展的党建工作展开进行分析,总结党建工作的实施条件,分析当前面临的三点问题,并且从创新党组织活动模式、树立正确的党建思想观念、积极完善党建制度体系三个方面提出针对性建议,完善党建工作体系,为今后党建工作开展奠定基础.
其他文献
[摘 要] 企业员工中普遍存在“职业倦怠症”,国有企业员工表现尤为明显。在企业长期发展中,其更为重视的是员工对企业的贡献,却在某种程度上忽视了员工的思想动态和诉求,导致青年员工流失问题。国有企业在企业建设中帮助青年员工做好职业生涯规划,确定阶段性目标和长远目标,能够给员工长久激励,更有助于国有企业的长远发展。文章将立足国有企业青年员工职业生涯规划中存在的问题,并基于“90后”员工呈现出来的新特点,
“高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务”。党校作为高校中的校中之校,在新形势下承担着重要使命。文章从当前形势下高职
综采工作面运顺布置着转载机、胶带输送机等担负煤炭转载运输的主要设备,设备配套应用的合理性直接影响采煤工作面的产量、经济效益与安全效益。根据转载机与皮带机的配套关
系统分析了安徽省耕地资源的特点、数量及质量变化规律与态势;在此基础上,提出耕地保护对策及措施.
企业项目档案是企业固定资产的重要记录,可以为企业的资金运营和管理扩建等工作提供主要依据。文章主要对企业项目档案深化管理的对策进行研究分析,旨在分析当前的企业项目档