【摘 要】
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基于2013年统计数据和抽样数据分析结果表明:北京市人力资源服务业行业总量与经营规模在不断扩大,产业效能日益提升,服务机构与服务体系呈现多层次和多元化。尽管北京市人力
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基于2013年统计数据和抽样数据分析结果表明:北京市人力资源服务业行业总量与经营规模在不断扩大,产业效能日益提升,服务机构与服务体系呈现多层次和多元化。尽管北京市人力资源服务行业整体发展有了很大提高,产业规模已见雏形,但其行业规模与发展水平还有待进一步提升,首都优势体现不明显;从业人员素质和业务水平还有待进一步加强;人力资源服务的效果有待进一步完善;市场机制在人才配置中的作用还有待进一步增强。未来北京市人力资源服务业需要不断发挥首都优势,实现整体跃升;进一步推进人力资源服务规模化与产业集约化发展;大力支持人力资源服务重点领域发展;整体提升人力资源市场基本公共服务水平;加快推进人力资源服务产业国际化步伐。
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