【摘 要】
：
文章从人工智能的概念出发,从技术进步的就业效应的角度对相关文献进行了回顾和梳理,在此基础上分析了人工智能对劳动力市场易受影响的领域、 岗位以及工资的影响.总体而言,
【机 构】
：
长沙理工大学经济与管理学院 湖南长沙 410015
论文部分内容阅读
文章从人工智能的概念出发,从技术进步的就业效应的角度对相关文献进行了回顾和梳理,在此基础上分析了人工智能对劳动力市场易受影响的领域、 岗位以及工资的影响.总体而言,人工智能的发展带来的机遇与挑战并存,从长远看,劳动者既面临着技术性失业的风险,也迎来就业质量改善的机遇.人工智能对劳动力市场的影响不仅取决于技术发展本身,政府、 企业、 高校和劳动者应当携手一起积极应对新技术革命所带来的挑战,更好把握技术进步带来的机遇.
其他文献
2020年1月1日起,煤电价格联动机制取消,将逐步实现上网电价市场化.本文分析了电价市场化形成机制的原因,重点对煤电价格联动机制取消对电力供需、 煤炭供需、 煤炭运输的影响
经济的快速发展,使人类的生产活动发生了全面而深刻的变化.不断变化的组织内外部环境,日益激烈的竞争,使得生产型企业对员工的绩效比以往更加重视.以前,企业认为员工的满意度
本文以“李子柒”案例为研究对象,通过词云与k聚类分析,打造符合国情、 域情的“李子柒文旅融合发展模式”;利用互联网大数据等新型信息科学技术,尝试使传统旅游业在资源挖掘
创新是一个国家繁荣发展的源动力,也是一个企业是获得持续竞争优势的核心资源.员工作为企业中主要的知识载体和创新主体,他们的创新行为对于企业的生存与发展有着重要意义.因
本文以新兴人力资源管理模式介绍为开篇,通过对组织能力建设和组织能力提升方式的阐述,以及从HRBP的岗位职责出发,HRBP如何通过有效抓手进行组织能力建设,浅谈HRBP在提升组织