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本文分析了高职院校学生会干部换届前后出现的“拉帮结派”“青黄不接”、磨合期过长和消极怠工四种主要的现象.提出了科学选拔学生会干部,建立培训体系,做好心理疏导,综合考核并大力奖励几种优化学生会干部换届的策略.
高职院校学生会干部换届现状及对策探析
【摘 要】
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本文分析了高职院校学生会干部换届前后出现的“拉帮结派”“青黄不接”、磨合期过长和消极怠工四种主要的现象.提出了科学选拔学生会干部,建立培训体系,做好心理疏导,综合考
【机 构】
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重庆电子工程职业学院 重庆 401331重庆交通大学 重庆 401331;
【出 处】
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现代交际
【发表日期】
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2012年5期
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