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所谓“人性化管理”，是指企业通过激励手段，开发人的潜能，尊重人的劳动，满足人更高层次的要求，而使员工对企业产生归属感，积极性得到充分发挥．从而以主动的心态为企业工作。传统管理强调的是物质以及规章制度的突出地位和作用，而人性化管理强调的是人的突出地位和作用。
企业实施人性化管理的思考
【摘 要】
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所谓“人性化管理”，是指企业通过激励手段，开发人的潜能，尊重人的劳动，满足人更高层次的要求，而使员工对企业产生归属感，积极性得到充分发挥．从而以主动的心态为企业工作。传统管理
【机 构】
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秦皇岛发电有限责任公司
【出 处】
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华北电业
【发表日期】
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2006年2期
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