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人才竞争的日益激烈,人才流动速度的加快,给高校教师队伍建设带来了机遇,但也带来了挑战,造成了部分高校师资队伍不稳定.如何既能促进人才合理流动,又能保证教师队伍相对稳定,是当前许多高校都在研究的共性问题.为此,必须提高认识采取有效措施,引进竞争机制.
稳定人才促进高校师资队伍建设
【摘 要】
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人才竞争的日益激烈,人才流动速度的加快,给高校教师队伍建设带来了机遇,但也带来了挑战,造成了部分高校师资队伍不稳定.如何既能促进人才合理流动,又能保证教师队伍相对稳定
【机 构】
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辽宁石油化工大学
【出 处】
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边疆经济与文化
【发表日期】
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2004年5期
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