老板和职员的最大区别是什么?老板是企业的所有者，职员不是。所以，老板有归属感，有梦，而职员大多没有。
　　让每个人都有梦
　　老板不一定都能赚很多的钱，但是哪怕企业亏损，也是他自己的，你要让他放弃，他还舍不得。母不嫌儿丑，再不乖的儿女，母亲也会把他养着。实在养不起了，也有送人的，送的时候一定是心如刀绞，抱头痛哭。
　　一个企业，不管未来能否成为微软，老板都会拼命地养它，哪怕多赚一元钱，老板也会笑得合不拢嘴，尽管这一元钱对他的日常消费来说，有它不多，无它不少，但这是他事业大厦上的一块砖，他会紧紧抱着，倍加呵护。
　　真正的老板，再有钱也不会乱用，因为这是资本。
　　同样是赚钱，职员的感觉就不一样，一单生意做得再好，赚了也是给老板赚的，虽然他能够提一些成，得一些奖励，但那和事业无关。钱就是钱，钱多就可以多花，生活就更自在。
　　老板是一棵树，扎根在企业。职员却是树叶，随时可能飘落。
　　以前的国营企业，工人大多从学徒干到退休，甚至追悼会都是由单位给他召开，所以他有主人翁意识，至少有归属感，虽然偶尔也发发牢骚，但心里是踏实的。
　　现在的企业，很少有员工能够在一个单位干一辈子了，竞争激烈的行业，能够干上三五年就不错了。所以短视，干一天算一天；所以势利，给多少钱干多少活。
　　是他们愿意这样吗？不是。钱并不能代表一切，在基本生活能够满足的情况下，实现个人的价值，可能是一个人更大的梦想。
　　人是有精神的，尽量让一个人的能量得到释放并自我实现，这是给予员工的最大激励。压力责任上升通道，学习的机会，成功的机会，甚至创业的机会，都是员工热爱公司的理由。
　　加薪是重要的，但更重要的是给员工一个梦想，让他们看到十年以后自己是什么样子，让他们成为想成为的那种人。
　　做生意是一种生活方式
　　如果问一个没有做过生意的人，老板做生意是为了什么?他可能回答是为了赚钱，为了前呼后拥。而对真正的老板而言，生意是一种生活方式，伴随他一生。
　　很多老板虽然家财万贯，却过着简单朴素甚至枯燥乏味的生活，除了工作还是工作，工作就是最大的享受，在外人看来太傻太苦，但他们却乐此不疲。
　　当你把做生意当作一种生活方式时，做生意就不仅仅是赚钱的手段，而是人生的一部分，是生命的舞台，是激情的宣泄口，每一次成功或失败，都是浩浩长江中的自然起伏，生命的价值就在这一次次的跌宕中实现。
　　生意人很少问自己为什么活着，因为生意本身就是答案，只要每天还在做，生命就存在，就有意义，就有结果。
　　生意无雅俗
　　在一个真正的商人眼里，无所谓雅的生意或俗的生意，所有的生意本质都一样。任何外表看上去雅的生意，都是通过背后俗的手段完成的。
　　只有做饮食做出名堂，才可以高谈阔论饮食文化，假如你连垃圾都可以做到绿色环保的层次，岂不成了绝雅之人?相反，满怀雅的理想而无现实的俗办法，不过是空中楼阁，孤芳自赏而已。
　　假如一个人仅仅把书看成人类精神文明的结晶，而忘了它同时也是商品，那这个人就只能是文化人而非文化经济人，万一他不幸选择了书商这种职业，而又不能承认这从根本上和卖麻辣烫是一种性质，那他在面对商务活动的种种麻烦时，就摆不正自己的位置，内心时常充满矛盾。
　　美国联邦快递公司是全球最大的快递公司，它的雇员经常受到这样的理想教育：“你所从事的是历史上最重要的商业，你每天在不停地递送着的物品，不是沙子和瓦砾，它可能是某个心脏病患者的起搏器，治疗癌症的药品和飞机的零部件，或者是决定一件案子审判结果的法律证据。”平凡的商业活动中也有崇高感，哪怕真的运送的是沙子和瓦砾，它也是一座伟大建筑的一部分。
　　只有能够满足人需要的行为才能赚钱，满足人的需要，就是行善，行善就有善报，赚钱就是善报之一。
　　敢于做大事
　　很多人总是直观地认为小饭店便宜，大饭店昂贵，其实不然。就算小饭店便宜，但如果敞开肚子，毫无节制乱点一气，最后结账时也是一笔不小的数字。何况小饭店并不一定便宜，小饭店生存艰难，说不定早已练就了一身刀技，宰起客来绝对地稳准狠。相比之下，大饭店反而要讲规矩讲信誉。何况还要算一笔账，要是在小饭店里吃坏了肚子，更是得不偿失。所以，不妨壮起胆子走进大饭店，先问个价，如果不行，无非是退出来而已，又不会损失什么，至少还长了见识，何必凭空想象，自甘平庸，自绝于更好的机会?
　　做大生意和做小生意，费的口舌往往是一样的，结果却大不相同。
　　中央电视台的许多主持人都是从地方台跳去的，当年他们在地方台时，当地的观众也没有觉得他们有多么出众，多么了不起。但当他们去了中央电视台，渐渐就气度不凡了；如果他们再返回地方台，与过去的同事同台主持，真的就不一样了，让人刮目相看。
　　人生如同一场戏，既然都是唱，都要花费同样的力气，还不如选个大舞台好角色，痛痛快快演一场。
　　（七子摘自《在商言商》）