论文部分内容阅读
国有股份制商业银行激励机制有效性的理论分析
【机 构】
：
泉州市仰恩大学财政金融学院
【出 处】
：
金融经济：下半月
【发表日期】
：
2008年5期
【基金项目】
：
2005天津教委十五综合投资科技创新项目
其他文献
案例简介2012年12月12日,魏文长入职东莞一织布厂工作,担任杂工,双方签订书面的劳动合同,合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。劳动合同第九条约定,魏文长自愿放弃公
日本民族的心理意识与行为模式一直是日本文化研究领域的热点,其思想与模式的特殊性也引得诸多学者探究。从全新的视角——日本文化的重要特征之一“型”为出发点,能够发现日
在我国将军民融合发展上升成为国家战略的背景下,借鉴世界军事强国的军民融合发展经验和成果,进一步研究我国民用科技进入国防科技、非军工企业进入军工市场的课题,将具有重
高校科研工作开展定位的准确性体现了中国社会的未来发展前景,具有较强的战略核心作用,并以此为基础不断促进其管理体制的创新发展。立足科研目标阶段性发展的重要意义,促使