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<正>平顶山市和大多同等城市一样,普遍存在着基层医疗卫生人员总量不足、学历层次偏低、资源配置失衡、引才留才困难等问题。近年来,平顶山市紧紧抓住全国医疗卫生体制改革、基层医疗卫生机构综合改革等机遇,把打造一支高素质的基层医疗卫生机构人才队伍,作为加快基层医疗卫生事业发展的重中之重,不断创新人事管理