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从委托代理理论看,股票期权是一种有效的长期激励方式,但在实践中会引发过度激励的问题.通过分析激励报偿模型,可以发现过度激励产生的原因.对过度激励导致的问题及进一步优化股票激励机制进行探讨,可以为我国推行股票期权激励提供借鉴和指导.
对股票期权引起的过度激励问题研究
【摘 要】
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从委托代理理论看,股票期权是一种有效的长期激励方式,但在实践中会引发过度激励的问题.通过分析激励报偿模型,可以发现过度激励产生的原因.对过度激励导致的问题及进一步优
【机 构】
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西北民族大学经济管理学院,厦门大学管理学院
【出 处】
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西北民族大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2003年4期
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