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本文以F公司为例,分析了离职员工对于企业的价值构成,并以此为基础提出了维护离职员工关系的具体途径。
离职员工价值所在与关系维护——以F公司为例
【摘 要】
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本文以F公司为例,分析了离职员工对于企业的价值构成,并以此为基础提出了维护离职员工关系的具体途径。
【机 构】
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天津师范大学管理学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2013年05期
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