论文部分内容阅读
在高校人员管理中实施有效的薪酬激励有助于充分调动高校人员工作、学习的积极性。有助于尽早实现高校人员个体目标和高校整体发展的目标。
从新酬视角看高校人员的激励机制
【摘 要】
：
在高校人员管理中实施有效的薪酬激励有助于充分调动高校人员工作、学习的积极性。有助于尽早实现高校人员个体目标和高校整体发展的目标。
【机 构】
：
牡丹江师范学院
【出 处】
：
牡丹江师范学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
：
2007年2期
其他文献
自古以来黑龙江以北,乌苏里江以东的广大地区就是中国的领土。近代沙俄以武力侵占和签订不平等条约,侵占黑龙江以北,乌苏里江以东的广阔疆域。苏共二十大后随着中苏矛盾的加
以广州市数字地图为载体,以畜禽动物养殖及疫情为重点,建设一套全面、系统、准确的动防基础信息数据库,实现基于GIS的可视化的动物防疫快速决策分析功能,为广州市相关部门科学地实施疫苗、扑杀、经济损失估算及补偿资金配套预算等工作提供决策支持。
抗战时期（1931—1945年）国民政府对甘肃农业科技的发展制定了一系列的政策、措施其具体实施推广对甘肃农村经济的产生了深远影响。抗战以前甘肃农业生产中一些传统的农业技术仍
利用SSR分子标记分析了33株番茄晚疫病菌和12株马铃薯晚疫病菌株的基因型,所测番茄晚疫病菌株共发现B-03和B-052种基因型,其中31个菌株为B-03基因型,占93.9%,2个菌株为B-05基