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数据共享已经成为信息社会的主流特征,大数据技术的快速普及为档案管理工作改革提供了充分的条件.在人力资源流动日益频繁,人才配置更加灵活的当下,应当建立有效应对人才流动需要的档案管理机制,在档案管理数字的基础上提高人事档案流转效率,保证档案管理跟上人力资源管理的步伐,形成更加科学的档案管理工作体系,切实发挥档案在人事管理中的实用价值.