一、各类企事单位专业技术人员急需培训当代科技知识的现状
　　
　　近年来，随着国家整体改革进程的推进，民营企业犹如而后春笋，蓬勃发展。但是由于民营企业先天不足，大多数员工素质都不高，都没有规范地时员工进行正规而系统的岗上继续教育，而只是进行了一些简单的岗前技术培训，仅其实力，也无法进行系统的、前瞻性沟培训，劳动者整体素质提升较慢。因此，企业也就缺乏足够的后劲，较强的竞争力。 　国家在近两年内，将彻底完成对事业单位的改革。届时，国家除保留一部分依然从事公益事业的全额事业单位以外，其它将转成差额补贴和自收自支的企业化管理的事业单位。但无论全额还是差额的或是自收自支的，所从事的工作难度都将比现在要大，涉及当代高新科技的层面都比现在要紧密。都需要一大批文理兼通的复合型人才，以适应当代社会各种学科日渐融合交叉的特正。仅靠专业技术人员个人自学或单位送出去短期进修，是远远不够的。
　　
　　二、科技进修院校独有的培训资源形成了对专业技术人员进行规范化培训的便捷优势
　　
　　由于各全日制局制和各级党校、行政学院都有自己本身的教学任务要完成，目前都承担着全日制不同层次的高等学历教育和公务员的在职培训任务。实际上，前述的院校也不宜搞专业技术人员的继续教育。因为专业技术人员的继续教育本身有其内在的规律性和特殊性。前述院校教材的审定，较之于日新月异的科技创新显得比较滞后。而专业技术人员的培训教材则需要紧紧跟踪日新月异的科技创新。在这方面，各级科协主管的科技进修院校却有着得天独厚的优势，因为各级科协所属的各种学会、协会、研究会就是十分可靠而丰富的新知识信息源。只要有组织、有计划地加以采集整合就可以了。而且，在中国科协还有直接同国际上数十家科研机构、学会、协会交流的便利条件，更容易实现紧紧跟踪国际科技前沿的动态。况且随着改革的进一步深入，国家政府职能的转变，将会有一些职能从现在的政府机构中剥离出来，进而转移给各级协会、学会、研究会。这样各级科协将会扩大现在的职责范围和工作力度。所以由市级以上科技进修校院对专业技术人员进行培训，不仅是可行的，而且是必要的。
　　鉴于新时期形势的迫切需求，我们首先建议国家应加强对市级以上科技进修院校的指导力度，充分利用这部分继续教育资源。应紧紧依托各地科学技术协会所直接管辖的科技进修院校，充分利用科技进修院校与同级所属学会、协会、研究会联系紧密的长处，充分利用与国际同类组织联系紧密的优势，充分利用各级科技进修院校，既有编制又有一定经费的优势，进行既能紧密跟踪当代国际高新科技走向，又能紧密结合当地的经济、生产力发展的现状，进行既有前瞻性，又有本地实际性的大科学观的培训。其次建议中国科协继续教育中心需进一步加大对地方科技进修院校的指导力度。进一步建立和完善相应的教学研究机构，组织编写并不断更新带有共性的继续教育公共教材，整合继续教育领域内专家学者资源优势，择优聘为中国科协继续教育中心客座教授，组成阵容强大、实力雄厚、特色鲜明的“继续教育讲师团”队伍，使各级领导干部和广大专业技术人员充分认识继续教育的重要性，切实把专业技术人员的继续教育抓到实处。