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建筑施工企业项目管理的核心是项目管理人员，如何激励其工作积极性，规范其管理行为，对提高项目管理质量具有重要意义。本文通过分析现有激励约束机制所存在的问题，从丰富激励手段、完善薪酬体系、建立绩效考核体系、健全运行监督机制几方面入手。提出了基于激励约束机制的建筑施工企业项目管理对策。
试议建筑施工企业项目管理中的激励约束机制
【摘 要】
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建筑施工企业项目管理的核心是项目管理人员，如何激励其工作积极性，规范其管理行为，对提高项目管理质量具有重要意义。本文通过分析现有激励约束机制所存在的问题，从丰富激励手段
【机 构】
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海军工程大学勤务学院
【出 处】
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中国新技术新产品
【发表日期】
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2013年6期
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