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在互联网信息技术飞速发展的背景下,新媒体公司人事档案管理工作面临挑战,如何迅速适应新环境做出相应的调整和创新,是新媒体公司当下急需解决的问题。该论文以互联网时代为背景,对新媒体公司人事档案管理工作存在的问题进行阐述,并提出相应的完善策略,希望能够推动人事档案管理工作的开展,提高新媒体公司人事档案管理水平。