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当下,人力资源的地位被越来越多的企业所肯定和重视,企业的发展离不开人才,因此,能否寻找、留住以及发展人才,在很大程度上决定了一个企业的发展水平和发展潜力。而员工培训作为企业留住、发展人才最主要、最有效的方法之一,其重要性也毋庸置疑。本文通过阐述我国企业员工培训现状,分析了在企业发展中加强员工培训的作用和必要性,并最终提出加强我国企业员工培训的可行性措施:重视员工培训工作、正确分析培训需求、构建科学合理的员工培训体系、优化培训方法以及构建科学的培训效果评估制度。