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基于中国邮政的特殊背景,运用心理学研究方法,通过测量邮政企业员工的需要状况与工作满意度状况,分析了影响邮政员工信心的组织环境因素的构成及其特征,并构建了邮政企业信心环境模型.
构建邮政企业信心环境模型的实证研究
【摘 要】
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基于中国邮政的特殊背景,运用心理学研究方法,通过测量邮政企业员工的需要状况与工作满意度状况,分析了影响邮政员工信心的组织环境因素的构成及其特征,并构建了邮政企业信心
【机 构】
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南京邮电学院
【出 处】
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南京邮电学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年1期
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