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家族企业是我国社会主义市场经济中不可或缺的重要组成元素,家族企业工会近年来也日趋规范,但仍存在一些问题。如工会的组建及其管理人员选举不规范,工会管理干部兼职现象突出以及独立性存在问题等。针对这些问题,工会可以通过思想政治教育的教育职能、文化职能、激励职能及发展职能来解决,从而促进劳资双方的和谐,共建富有竞争力的家族企业。